Just nu är valberedningarna många som sliter med att få ihop klubbars och föreningars styrelse och arbetsgrupper. Vittnesmålen berättar om att det inte är helt lätt.
Det handlar inte bara om att hitta människor som har lust, kraft och tid utan också om att dessa ska samverka och arbeta ihop.
’
Många gånger förväntar man sig att samspelet ska fungera bra redan från början. Men en grupp eller ett team består av olika personer, var och en med sin historia och bakgrund, sin syn på tillvaron och sin personlighetstyp. Man blir inte automatiskt en samspelt orkester. Man måste ägna tid åt att:
- bli klar över varför och för vem man finns till
- komma överens om vad som ska uppnås och hur detta ska göras
- få insikt om människors olikheter
- tydliggöra roller och uppgifter
- klargöra former för samspel och samarbete
Har känslan av att många nya styrelser är alltför snabba med att ta tag i alla sak- och detaljfrågor ...
