måndag 27 januari 2025

Hur står det till …

Hittade nedanstående beskrivning av hur föreningar och organisationer kan beskrivas:


Blundar – förändrar sig inte

Föreningen har stannat upp i sin utveckling därför att den är nöjd med hur saker och ting förhåller sig. Den har en avvaktande attityd. Den kan ha en uppgiven syn på sig själv och sin förmåga vilket ofta leder till passivitet och bortförklaringar. Föreningen ser problem snarare än möjligheter. Ofta kör den på i gamla hjulspår vilket upplevs som stabilt och tryggt. Den saknar idéer och drömmar om framtiden. Den förändrar sig inte.


Ser – anpassar sig till förändring

Föreningen är inriktad på överlevnad. Den reagerar oftast sent på förändringar och upplever sig därför stressad. Den upptäcker och försöker hänga på möjligheter som dyker upp men lyckas inte alltid att förverkliga dessa. Den upplever sig ofta vara steget efter. Skyddar sig genom att skylla på omständigheterna och problem hos andra eller annat snarare än hos sig själv. Den anpassar sig till förändring.


Gör – utnyttjar förändring

Föreningen upplever att framtiden ligger i de egna händerna. Den ser möjligheter och är positiv till förändringar. Att ta initiativ och agera är en självklarhet. Den har en stark självbild och vill gärna vara med när det händer. Detta genom att försöka förutse förändringar och sträva efter att leva upp till sina mål. Den utnyttjar förändring.


Vågar – skapar förändring

Föreningen vågar lita på sin känsla och har modet att agera utan att veta allt på förhand. Den har en mycket stark självbild och lever i ett tydligt och snabbt växelspel med sin omgivning. Den är ”on-line” med omvärlden samt inser att denna inte alltid agerar logiskt och förutsägbart. Flexibilitet, fingertoppskänsla och stark viljekraft är andra kännetecknande drag. Den skapar förändring.




Återstår att försöka spegla den/de föreningar man själv är medlem i ... och sedan fundera på vilka uppmaningar och utmaningar som kan ställas utifrån svaren på fyra frågor:


• Vad ska man sluta med?

• Vad ska man levandehålla?

• Vad ska man förbättra och förstärka?

• Vad ska man börja med?